障害者の転職に特化しているエージェントを紹介します。
でも、どこを利用しても同じではありません。
エージェントによって得意とする業界や職種以外に、障害へのサポートやアドバイスの知識が必用です。
また、障害特性も理解している必要があり、障害者に特化したエージェントは求められるスキルがとても多いのです。
その中でも、特に優秀なエージェントを紹介します。
障がい者の転職エージェント
dodaチャレンジ
障がい者の転職サポートは各年代と新卒・第2新卒・LGBTの全ての人が対象です。
専任のアドバイザーの高いサポート力を実感頂けます。
公式サイト
https://doda.jp/challenge/
オススメ
ランスタッド
精神保健福祉士が常駐していてカウンセリングのサポートをします。
スキルやキャリアを活かした障がい者の転職相談ができます。
公式サイト
https://www.randstad.co.jp/
アットジーピー
地方の求人数が安定して多く業界No.1です。
地方だけでなくIターンUターンの転職にもご利用頂けます。
公式サイト
https://www.atgp.jp/
4位：DIエージェント
5位：アビリティスタフィング
6位：トゥモローブライト
7位：エランシア
8位：Happy
9位：ラルゴ高田馬場
10位：エージェントサーナ
ご利用方法
ご利用は、どのエージェントも無料でご利用が出来ます。
公式サイトの無料登録からお進み下さい。
登録は2-3分で終わります。
後はエージェントからの連絡を待つだけです。
上手な使い方
サポートは、どのエージェントも差ほど内容は変わりません。
ですが、上位3位までは求人数、一流企業への提案力が違います。
また、1社に登録するだけでは、エージェントの本当の提案力と言える非公開案件が少ないです。
せめて2社、出来れば3社は登録をして、提案された中から選べるようにしておきましょう。
利用上の約束
エージェントを利用するのに、守って欲しいことがあります。
それは、あなたにとって一番良い転職が出来るためです。
それがこの7つの約束事になります。
- エージェントには嘘を言わない
- 同じ企業に複数のエージェントから応募しない
- 推薦状は、目視で確認する
- 応募書類の添削は必ず受ける
- 模擬面接を受ける
- 連絡はこまめにする
- カウンセラーが会わない場合は変える
アドバイス
障がい者の転職に限って言えることではありませんが、求人案件は生物です。
今日はあった求人が、明日は他の誰かが採用されていることもあります。
自分が満足のいく転職を本当にしたいのなら、行動は早く移しましょう。
皆さんにとって良い転職が出来るように応援致します。
Career change advisor
